El objeto de esta convocatoria es seleccionar proyectos singulares institucionales que posibiliten la generación de investigación de excelencia, la atracción del talento y el desarrollo de actividades de transferencia de conocimiento y valorización, mediante la construcción, adquisición, habilitación y/o ampliación sustancial de edificaciones por infraestructuras de R+D. En todos los casos se podrá incluir en los proyectos la primera equipación científica de la infraestructura y el mobiliario necesario para el desarrollo de la actividad de investigación.

Esta convocatoria se dirige a universidades del sistema universitario de Cataluña, los centros de investigación, parque científicos y tecnológicos, y todas aquellas instituciones sin finalidad de lucro, tanto de titularidad pública como privada, que tengan como actividad principal la investigación y la innovación, o que tengan la consideración de agentes de ejecución de la investigación.

El plazo de presentación de solicitudes es de 17 de abril a 17 de junio de 2019 ambos incluidos.

Las entidades beneficiarias tienen que cumplir los requisitos siguientes:

a) Tener la capacidad administrativa, financiera y operativa para cumplir todas las obligaciones que asumen con la aceptación de la ayuda regulada por estas bases reguladoras, en especial la tesorería necesaria para poder asumir el pago del gasto imputable al proyecto y que generará el derecho a recibir la cofinanciación FEDER.

b) Estar al corriente de las obligaciones tributarias con el Estado y con la Generalitat de Cataluña, y también de las obligaciones con la Seguridad Social.

c) No estar en ninguno de las circunstancias que prevé el artículo 13.2 y 13.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

d) Cumplir la normativa sobre propiedad intelectual e industrial.

e) No haber pedido u obtenido otras ayudas públicas o privados para la misma actividad el importe de los cuales, sumado a la cofinanciación FEDER previsto, supere el importe del gasto subvencionable imputable a las actividades incluidas en las solicitudes de ayuda vinculadas a estas bases.

f) En cumplimiento de los artículos 32.1, 32.3 y 36.4 de la Ley 1/1998, de 7 de enero, de política lingüística, la entidad beneficiaria tiene que estar en condiciones de poder atender los usuarios en cualquier de las lenguas oficiales en Cataluña. Y también tiene que tener, al menos en catalán, la señalización, los letreros y los carteles de información de carácter fijo, dirigidos tanto a los usuarios como las personas que trabajan, así como los documentos de oferta de servicios.

g) Cumplir la cuota de reserva para la integración social del personal discapacitado que establece la legislación vigente, si procede.

h) En el supuesto que la entidad tenga una plantilla igual o superior a 25 personas, indicar, de acuerdo con los agentes sociales, los medios que utilizan para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo y para intervenir en sus centros de trabajo, en conformidad con la Ley 5/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista.

i) Estar dadas de alta en el censo del impuesto sobre actividades económicas en aquellos supuestos en que sea obligatorio.

j) En caso de las fundaciones y asociaciones, haber adaptado sus estatutos a la Ley 5/2011, de 19 de julio, de modificación de la Ley 4/2008, de 24 de abril, del libro tercero del Código civil de Cataluña, relativo a las personas jurídicas.

k) En el caso de las fundaciones, haber presentado las cuentas anuales ante el Protectorado de Fundaciones.

l) Cumplir la obligación de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con cuyo objeto, adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres, de acuerdo con el que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y no haber estado nunca objeto de sanciones administrativas firmes ni de sentencias firmes condenatorias, en conformidad con la Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres. En el caso de las empresas de más de 250 personas trabajadoras tienen que elaborar y aplicar con carácter obligatorio un plan de igualdad, de acuerdo con el que establece el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.

m) Que la entidad dispone de un sistema de organización y de gestión de la prevención, de acuerdo con la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales; el Real Decreto 39/1997, de 1 de enero, por el cual se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención, así como de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.

La acreditación de estos requisitos se hará mediante la declaración responsable que forma parte de la solicitud telemática.

No hay tasas asociadas a este trámite

El gasto subvencionable del proyecto tiene que ser de entre 1.000.000,00 (un millón) de euros, como mínimo, y 12.000.000,00 (doce millones) de euros, como máximo. Así mismo, los gastos subvencionables de las propuestas, excluidas los gastos de la primera equipación científica, tendrán que tener un importe mínimo de 1.000.000,00 (un millón) de euros. El importe de la cofinanciación será el 50% del gasto subvencionable aceptado de acuerdo con los criterios establecidos, que irá a cargo del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) de acuerdo con la normativa específica de aplicación.

Se considerarán gastos subvencionables aquellas que estén directamente relacionadas con la ejecución del proyecto objete de la convocatoria, que se hayan comprometido en el periodo de ejecución y estén realmente pagadas o se puedan justificar adecuadamente como máximo en el momento de la justificación de la ayuda. Los gastos tienen que ser identificables, controlables y sujetos a los precios de mercado y a los principios de publicidad, concurrencia y transparencia recogidos a la normativa aplicable.